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三是要严肃处理学术不端行为。学术“打假”不能“假打”,要“真打”,绝不姑息,绝不手软,让造假者付出代价,起到教育警示作用。

这位负责人用一组数字推翻了外校学生的担心。近几年来,北大接收的校外推荐免试研究生的比例连年上升。这位负责人说,2005年,北大接收的校内和校外的推荐免试研究生的比例为7∶3,2006年这一比例为6∶4,到了2007年这一比例则为5∶5。他预计,到2008年,来自兄弟院校的推荐免试研究生会超过北大本校的学生。

女儿一直很快乐,可最近一学期,她变得不太快乐了,常常起急。我们每周有一次外出聚餐,主要是聊天。我也了解到她的来源于小升初,尝试帮助她,但还是无法改变。前天看了她的作文本,其中一篇文章让我深思,直击我教育的原则,为什么?很想得到大家的意见一起让孩子回到快乐中。多谢了!下面是她写的作文。

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新华网维也纳3月24日电(记者刘钢)作为发展援助的一部分,奥地利高等院校将加强与发展中国家高校的合作。目前,奥地利的一些大学及高等专科学院已与13个非洲、拉美、南亚和中东地区国家的高等院校结成了伙伴关系。

联合国艾滋病规划署执行主任皮奥特博士说,开展性健康教育可以大大减少危险性行为和少女怀孕现象,对生命健康和卫生保健都很重要。

“你的孩子过几级了?”进入七八月份,这句话成了不少学生家长见面时的问候语,有人甚至将七八月份戏称为“考级月”。考级,已经成为学校教育考试之外,又一道独特的社会考试风景。

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在湖北省,部分名校“抱团”组织联考的现象并不鲜见。早在20世纪90年代初,华师一附中、黄冈中学、孝感高中、鄂南高中、黄石二中、荆州中学、襄樊四中、襄樊五中等定期举行的“八校联考”,每年都能引领高考复习备考的风向标。

再然后就是今天在过道里遇到小南,聊起工作的事情,他一直跟我到卫生间,偶然间问起他今年的销售业绩,说已经100多万了。按照公司近10的提成,小南今年的待遇又要突破10万大关了……,相信不论是从学历还是从专业背景上来说很多人都会较小南好一些,这时候就不能不用惭愧二字来解释了。

对于高考人数的这一变化,有教育人士着重从教育分析:现在报名参加高考的应届考生大多数是“90后”,他们出生在中国第三个生育高峰之后,绝对人数少了;自去年金融危机爆发以来,严峻的就业形势使大学生的就业神话破灭,高中毕业生通过上大学找个好工作的想法受到动摇,部分学生就转变观念,甚至不参加高考。他们乐观地认为:“高考人数下降,不是坏事”———“高考人数减少,社会的成才观也将逐渐从‘高考一元论’转变成‘多元并存’”,“人们可以更多地从孩子的自身特点出发,选择合适的成才之路,而不必‘唯高考、大学是从’”。

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烟火的炮轰声中,我想得更远:如果有天那棵一直能够为家里遮阳的大树突然倒下;如果养了多年的小花猫突然丢失;如果楼下的小士多不再准时早上7时开铺;如果母亲年迈得只能在家中孤独地守着一池金鱼……我能做些什么?我确实不能做些什么,阻止事情的发生。不是我矫情或刻薄,只是“世事无常”本来就是最平常的永恒定律。就像再绚丽的烟花。

在金山“城市沙滩”,主办方希望孩子们通过感受大海的壮观广阔来驱散心理的阴影。当孩子们在海滩上玩起风筝时,夏令营负责老师徐雷看到了感人一幕,他说:“当有个不会玩风筝的孩子犯难的时候,小组里其余七八个孩子将他团团围住,争相帮他解决难题。他们都说,经历过灾难,他们知道应该相互帮助,加倍善待周围的人!”

就业竞争力——通过考研可以活得就业竞争力:考生希望读研提高自己的专业能力、个人素质,以便将来能活得更好的工作机会;并且将来的起点更高了一个层次;现在的薪金制度也决定了研究生的薪金水平就是比本科生高,这也是提升了就业竞争力后的一个必然结果;2-3年的读研时间对人的影响是潜移默化的。除了专业所学,在读研期间对自己的人生观、价值观也进行了很深的反思,这在工作期间是不可想象的;一些技术工作尤其如此,比如计算机专业、电子类专业,最重要的是核心技术不会让本科生接触,这样的工作性质让考研成为了一种优势。

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但是,通过给人事干部下指标的办法,也有诸多地方值得商榷。首先,较之5万名毕业生,人事干部数量显得很小。每个干部帮仨学生就业,对于解决学生就业可谓杯水车薪,治标不治本。其次,企业用人属于自主行为,人事干部帮学生就业,对用人单位施加的影响是权力,而别无其他。通过权力落实的就业,将会顾此失彼———学生有就业岗位了,企业的自主权力也许被侵犯了。第三,将会造成大学生就业不公平。人事干部帮谁就业?既然规定没有要求,按常理,必然要帮助亲朋好友或者身边请托的人,这种失去平等竞争平台、依靠权力帮扶就业的做法,“有关系”的就业了,而没有关系的就业更难了。

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责任编辑:左文亮

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